【导语】：本次mg电玩老虎机：金融发展集团2024年度招聘的招聘程序分为报名、资格审查、面试、体检、背景调查等，详见正文。
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘用、递补等程序进行
(一)公开报名
1.发布公告：通过mg电玩老虎机：人才网(www.tsrcw.com)、mg赌场电子游艺：人才市场微信公众号等媒体发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项(面试通知、体检通知等)，将通过“mg电玩老虎机：人才网公开招考栏目”发布。
2.报名时间：自2023年12月29日起至2024年1月20日。
3.报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名，且每人限报一个岗位。应聘人员须在报名截止时间前，将《报名表》及相关材料PDF格式扫描件形成，压缩包文件(.zip格式)以邮件标题“姓名+应聘岗位+联系方式”格式命名);压缩文件需在报名截止日前，以电子邮件发送到电子邮箱2361542668@qq.com。
4.报名材料包含且不限于：应聘者需提供《求职人员信息表》、《个人承诺书》、本人身份证、学历证书、学位证书、电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料，近期免冠2寸电子版证件照。
(二)资格审查
按照招聘条件和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。通过初审的人员，将通知提供报名资料原件进行审核。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。
(三)面试
由面试组对通过资格审查人选，进行半结构化面试。
(四)体检
到三甲医院或全国连锁体检机构进行体检，体检费用由所在公司承担，体检内容为国家法律规定的各项内容。体检合格的进入背景调查程序，不合格的取消应聘资格。
(五)背景调查
1.对拟聘用人员做背景调查，核实学历、工作履历、业绩等相关信息，是否存在虚假不实信息的情况;
2.背景调查合格者，予以聘用，办理入职手续;对于主要工作经历虚假、原工作单位辞退或者开除等情况的应聘人员，按照面试不合格处理。
(六)确定拟聘用人选
根据面试成绩、体检结果、背景调查结果等综合结果上报金发集团党委会审议，研究确定拟聘用人选。
(七)公示
对拟聘用人选在“mg电玩老虎机：人才网(www.tsrcw.com)”进行公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
对前述各环节未发现影响聘用的人选，按照有关规定及程序，对其办理聘用手续。
(九)递补
候选人面试成绩自公示之日起保留2个月有效期。2个月内若出现体检或考察不合格、合格者自动弃权、新录用到岗人员因辞职等原因导致相应招聘岗位人选出现空缺的情况，根据实际情况选择从成绩合格的人员中，依据面试成绩由高到低的顺序进行递补。
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