【导语】：西南交通大学mg电玩老虎机：研究院经上级批准，结合实际，拟面向社会公开选聘研究生15名，均为事业编制，有关选聘程序的公告见下文。
2024西南交通大学mg电玩老虎机：研究院公开选聘程序
（一）信息发布
通过mg赌场电子游艺：人力资源和社会保障网（https://rsj.tangshan.gov.cn）、西南交通大学（https://rsc.swjtu.edu.cn/rszp.htm）及mg电玩老虎机：研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告中发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项，将通过西南交通大学mg电玩老虎机：研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/index/tzgg.htm）通知公告中发布。
（二）报名
报名时间2024年9月4日—10月31日。报名方式采取以下形式。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员需提交附件2《报名登记表》和附件。
应聘人员附件须包含以下内容：
1.个人基础资料。具体包括：
（1）个人简历
（2）身份证
（3）学历、学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）
（4）最高学历学位的学信网查询教育部学历认证报告（即《教育部学历证书电子注册备案表》）
（5）国外学历的除毕业证书外，还须提交国家教育部出具的《国外学历学位认证书》和成绩报告单（成绩报告单如为外语，还需提供加盖国家认可翻译机构公章的翻译件）
（6）相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书和重要社会兼职等材料复印件等材料
2.提供能代表学术水平的代表性成果，具体包括：
（1）论著目录（论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容），由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著
（2）主持完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费）
（3）重要获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书）
附件须是将多个文件插入到一个word文档中或将多个文件组合成一个多页的PDF文件，文件名为“博士（硕士）：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位”。投递至电子邮箱：xztsi@swjtu.edu.cn，邮件名称为“博士(硕士)：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位”。
应届毕业生在等待毕业证、学位证发放期间需在选聘规定时间内提供毕业生就业协议书。
应聘人员要如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
自公布岗位信息后及时报名，分阶段考核。报名及考核以通知为准。
（三）资格审查
1.mg电玩老虎机：研究院将组织相关部门及人员对应聘者报名材料及时审核会议研究确定，并反馈资格初审结果。
2.应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实、不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。资格审核贯穿本次招聘全过程。
3.应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。
4.资格审查结果西南交通大学mg电玩老虎机：研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告中发布。
（四）测评考核
通过资格审查的应聘人员进入考核程序，考核采用业务考核、面试考核相结合的方式进行。考核时间和地点由mg电玩老虎机：研究院确定并负责通知考生。请考生密切关注西南交通大学mg电玩老虎机：研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告中发布的面试通知。
如某岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，我单位可根据报名情况在考核前增加加试环节，并确定进入考核人员比例。加试成绩不计入总成绩。
业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技能展示等环节，通过业务考核形式对资格审核合格人员教学业务技能进行评价；面试考核重点考察综合素质、科研能力、岗位适应性和心理素质，面试考核采取线下考核的方式，通过面试考核对资格审核合格人员综合素质和岗位适应性等方面进行评价。
考核总成绩=业务考核*70%+面试考核*30%，考核总成绩满分100分，及格分数线60分。各项成绩均保留两位小数。业务考核、面试考核及考核总成绩有未达到60分者无资格进入下一环节体检。若报考人员总成绩相同，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照业务考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
考核总成绩于考核结束后7个工作日内在西南交通大学mg电玩老虎机：研究院官网通知公告中发布。
（五）体检
体检人选根据考核成绩从高到低依次确定，按照实际选聘岗位人数等额组织。如业务考核成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节人员到指定医院进行体检，体检费用自理。
因体检不合格出现岗位空缺，按照考核成绩顺延人选。体检不合格的，取消应聘资格。应聘者对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。申请体检复查，每个应聘者只准许一次，在指定的三甲医院进行，复查所需的一切费用自理。
（六）考察
考察由mg电玩老虎机：研究院组织实施。考察内容包括拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查，做到全面、客观、公正。凡在考察阶段核实与其提供的关键信息不符者，取消聘用。经考察拟聘人选不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的，不予聘用。考察不合格者，取消拟聘人选资格，按照考核成绩顺延人选。
（七）审定
mg电玩老虎机：研究院对拟聘人选进行审定。
（八）公示
体检、考察合格，且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选将在mg电玩老虎机：研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告公示7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由mg电玩老虎机：研究院按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按照考核成绩顺延人选。
（九）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由mg电玩老虎机：研究院提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（十）引进待遇
1.我院教师的学术业绩条件可按略低于学校相应专业技术职务晋升条件申请参加专业技术职务任职资格评审。学校单列mg电玩老虎机：研究院教师职称评审指标，评审程序按照学校专业技术职务评聘管理办法执行。
2.执行mg赌场电子游艺：事业单位薪酬政策，按照国家或mg赌场电子游艺：相关规定缴纳社会保险与公积金，薪酬待遇在本地及同业内具有竞争力。
3.薪酬福利。
①引进的专任教师（具有博士学位人员）每年底薪15万元（须完成基本工作量），年薪最高可达30万元；
②实验室专业技术人员（具有硕士及以上学位人员）每年底薪10万元（须完成基本工作量），年薪最高可达20万元。
具体薪资视个人承担的教学与科研工作量、考核期内取得的科研成果数量及等级而定。
4.引进人员享受mg赌场电子游艺：凤凰英才政策相应的配套条件，即：
①全职引进或培养的博士研究生（须同时具有毕业证和学位证），在唐工作5年合同期内，给予每月3000元生活补贴或购买市域内自用商品住房一次性补贴30万元。
②全职引进的硕士研究生，给予一次性生活补贴5000元或购买市域内自用商品住房一次性补贴10万元。相关待遇如遇政策性调整，以mg赌场电子游艺：凤凰英才政策为准。
③对引进博士及紧缺专业硕士我院另外按1:0.5-1的比例进行配套（生活补贴与购房补贴二选一），发放办法及相关要求另行通过补充协议约定。
5.我院为全职引进的专任教师（具有博士学位人员）提供10万元-30万元不等的科研启动费。科研启动费发放均按项目制实施，具体数额按照我院相关办法计算确定。
6.配套政策：优先推荐其申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目；无副高职称的自起薪之日起3年内，按副高标准（专技7级）执行我院薪酬待遇；可免费提供过渡性质的公寓（一般不超过一年）；协助解决落户、子女入托入学等需求；提供职业规划、外出参加科研活动、年度体检等学习生活保障。
7.激励政策：引进博士将安排进西南交通大学相关学科知名教授的科研团队，并提供相应支持政策；引进的高层次人才可根据需要组建科研团队；达到西南交通大学长聘岗位条件及要求的，可按相关规定申请长聘岗位，但工作地点须仍在我院（mg电玩老虎机：）。
8.符合基本条件应聘人员，mg电玩老虎机：研究院提供应聘期间学习工作所在地到mg电玩老虎机：往返差旅相关费用，标准按照《中央和国家机关差旅费管理办法》中其余人员类执行。
9.其它：教学科研业绩特别突出或其他高层次人才，采取一事一议原则，具体待遇视个人情况和学科建设需要确定。
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