【导语】：2025春招即将开始，找工作的高校在确定签offer之前，建议大家应充分了解以下几点：
一、薪酬问题
1、薪资构成
一般是基本工资+绩效/提成/奖金/补贴/其他福利
2、薪资为月薪制/年薪制
3、是否有十三薪/十四薪
4、是否有年终奖、年终奖如何计算
5、绩效考核标准及薪资占比
6、涨薪机制、涨幅比例
很多公司每年都按照工作表现有调薪机会，一般会参考绩效
7、工资发放时间，绩效是否和工资一起发
8、奖金类型
月度奖、季度奖、年终奖
9、补贴
如餐补、房补、车补、节日补贴、高温补贴费、取暖费等
二、试用期
1、试用期时长，劳动合同法规定：
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
2、试用期薪资
3、试用期转正标准
4、试用期是否有提成和考核绩效
三、五险一金
1、五险一金的缴纳基数
缴纳基数是按基本工资缴纳，还是按照每个月实际到手的工资缴纳
2、五险一金的缴纳比例
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