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申请方法
由用人单位申请。
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1、生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资(单位实际月平均缴费工资)计发，由单位专管员按规定持相关资料到经办机构履行领取手续，并及时发放到参保职工手中。
2、用人单位参加生育保险，其职工从缴费当月起享受生育保险医疗待遇，连续参保一年以上方可享受生育保险津贴待遇;灵活就业参保人员转为随单位参保的，需随单位连续参保一年以上方可享受生育保险津贴待遇。计算新参保个人产假开始前参保时间是否满一年，从产假开始日期向前推算，新参保向前补缴时间不计入连续缴费时间，参保人员在3个月内接续生育保险关系的，视同连续参保，超过3个月未.接续保险关系的，视同断保。参保职工生育保险关系转移接续政策执行城镇职工基本医疗保险政策，参保人员在不同统筹地区参加同一生育保险的实际缴费年限，可合并计算;
3、参保单位需要在参保人员产假开始半年内为其申领生育津贴;
4、参保单位在为本单位外地就医职工报销异地生育医疗费时，可同时申报其生育津贴资料。专管员在为参保职工申报生育津贴时，需将其医疗费收据和诊断证明复印并上报。
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